El SIU-Mapuche es un sistema que lleva adelante la gestión de Recursos Humanos de manera integrada. Mantiene el legajo del empleado actualizado y constituye una base para obtener información útil para la organización. Está basado en un legajo electrónico único, que es la fuente de información para la gestión de personal. El sistema se actualiza incorporando las modificaciones de la legislación vigente. Los datos del legajo electrónico único son la fuente de información utilizada para la gestión de la remuneración, lo cual evita redundancias innecesarias.
La base de datos de los agentes permite mantener una única fuente de información para la gestión de los Recursos Humanos en la institución, incorpora las “reglas del negocio” de las distintas instituciones que van requiriendo nuevas funcionalidades y las deja disponibles, para el resto de los usuarios. Esto enriquece el sistema y evita que existan diversas versiones. El SIU transfiere a la organización los conocimientos necesarios para que pueda administrar (configurar y operar) el sistema de manera independiente.
Aquí se puede acceder a los links de una serie de videos que explican el funcionamiento del Siu Mapuche en diferentes áreas:
Legajos
Cargos
Cargos 2
Informes
Liquidación
Presentación del Sistema
Servicios
Importación de Novedades
Crear perfiles funcionales en Siu Mapuche
Taller Anual 2010
Ingreso al Siu Mapuche y Alta de un empleado
Renovación de cargos e impresión de contratos
Cálculo de SAC 12/2012 liquidación de aguinaldo sin retención de ganancias según el Decreto 2191/2012
